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年会上领导桌,某一个领导没来空出一个位,没有说普通员工不可以坐,你们会坐吗?

职场有职场规矩,组织有组织的伦理,有的单位三六九等、等级分明,有的单位不分职位高低,打成一片。一般情况下,单位越大,层次越多,自然而然就形成了层级关系。一般是上级可以向下移动,比如去下属桌上坐一坐,基本不会出现下级向上移动。这是基本的人性,瞒着锅台上炕,是一个破坏规矩的行为。别人会瞧不起你,也可能嫉妒你,反正弊大于利。

具体一个场景。年会聚餐,正规的公司,会摆桌签。如果领导桌上,缺席一人。聪明的办公室主任,会请示大领导,看看把人挪过来。一般也是大领导与办公室主任来商量。因为职场人都明白,空出一个领导位,让谁来坐,是带有倾向性的。员工自然会议论,你看谁是老板的红人,让他去坐那个空位了。有时候来不及调整位置,就让他空着吧。

正常情况,领导桌不会空出许多,空出一两个位置是正常的,空出多了,大领导和老板脸上能挂的住吗?这个多人不给老板的面子?老板生气,一般也是拿办公室主任撒气。所以,领导桌上有空位,办公室主任最着急,一般都会进行优化调整。

还有一种情况,刚开席,有一个领导有重要事情要走,或者老板安排一位领导去办什么事,这时候空出的位置。有时候老板会点名谁谁过来,或者干脆空着了。普通员工不太可能主动去坐的。否则,别人觉得你,要么是傻,要么是不懂规矩,要么是另有所图。即使老板和别人招呼你去坐,你也会推脱几下。再说了,即使让你去坐,与领导坐一桌,其实最不自在了。有的员工,打死都不会坐的,太不舒服了。

现实中,这个位置往往成了机动的位置。比如,有人过来敬酒,顺便坐下来聊聊天。

其实,遇到这种情况,还是要保持一颗平常心,谁坐谁不坐,有什么意义呢?琢磨这些事,其实还是心里放不开,琢磨关系琢磨人心,太累了。不就是一个年会聚餐吗?坐在你该做的位置上最舒服,最轻松。如果你需要去敬酒,或者与领导桌比较熟悉,端着酒杯,过去坐一坐,向领导们敬个酒,难道不好吗?非要惦记那个座位谁来坐吗?

用一个发生在我身上的真事。公司年会,因为要带一个从外地过来的销售去酒店开房间,所以耽误了一会,到的时候部门里面的同事已经坐满了,刚好领导桌子上空着五个座位,请注意是五个座位,我就坐了过去,刚坐下,旁边领导就说,“你到那边去坐(背对主席台的座位),这个是XXX的,那个是XXX和XXX的,”说了四个人,刚好其中有两位是我直接领导,他们当天在外地,根本就回不来,当晚吃饭,那叫一个尴尬

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