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单位长期拖欠职工社保,在2019年以后会怎么处理?

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中央办公厅国务办公厅,印发《国税地税征管体制改革方案》。随着制度的出台,这就意味着2019年1月1日起,社保由税务局统一正式征收。基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险等各项社会保险交由税务部门统一征收。

对于企业不给员工缴纳社保,欠拖社保的或者不足额缴纳社保的,征收机构将做出以下处理。1,责令限期整改,开始缴纳社保或者补足社保。2,对于逾期仍不缴纳或补足的,征收机构将通知银行,强制从单位存款账户划拨社保。3,对于用人单位账户余额补足的,征收机构可要求单位提供担保,签订延期续费协议。

企业拖欠社保会变成失信企业,被联合惩戒,人民法院可以扣押,查封相关财产,被收取滞纳金企业处1-3倍罚款,直接责任人5000-2万罚款。

2019年社会保险征缴将由税务部门负责。主要是过去几十年,社保部门负责征缴的地方,征缴效率比较低。出现了很多企业虚报社保基数,总是给职工按照最低基数交费,但是没有发现的情况。

如果将社会保险征缴职责交由税务部门,税务部门由于实现了更强大的数据库管理系统,能够掌握企业给每一个人发放工资情况。当然也来源于企业给每个人申报的个人所得税情况。

但是税务部门有一个特别大的优势,就是具有查账征收的职能和能力,所有企业都害怕被查账。

于是,税务部门征收社保之后,压根儿就不需要企业申报社保基数,可以直接根据企业的发放工资情况征收社保。很多不合规的企业害怕这样征收之后,企业负担会大大增加,因此社会也也为他们发出了呼声。

不过,国务院已经考虑到了这样的问题,因此国务院常务会议的时候,提出人社部门和税务部门要抓紧制定降低社保交费的方式方法,确保税务部门征收社保费之后,企业的总体负担不增加。

国务院人社部办公厅也出台了《关于贯彻落实国务院常务会议精神 切实做好稳定社会保险费征收工作的紧急通知》,文件中指出要确保现有征收政策的稳定,各地不自行组织针对企业欠费的集中清缴工作。

现有的社会保险费追缴政策,实际上是社会保险法,社会保险稽核条例等法律法规明确的,并不是因为社会保险费征缴职能的移交而会产生改变。

所以,即使现在或者未来企业欠费,劳动部门、社保部门都有职责和义务,维护劳动者的权益。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主您好,单位长期拖欠职工社保,那么2019年以后实际上2019年以后最大的一个变化就是要全额全员为职工缴纳社保,那么之前没有给员工缴纳社保的实际上在这轮社保改革中并没有明确的提出,所以说基本上是不会发生什么太大的变化。

当然根据我们国家劳动合同法和社会保险法的明确规定,只要企业和单位建立劳动合同关系之后,就要依法为员工购买社保,那么这种不为员工购买社保的行为,实际上已经违反了劳动合同法的相关规定,处于一个违法行为,员工自己本身是可以申请一个维权和主张的。

一方面长期拖欠员工的社保,实际上也是不合适的,也是更加不合理的。再一方面员工自己的自身利益需要你自身,想尽一切办法去维护。如果光靠国家的一些政策来调控的话,实际上相对来说还是比较困难的。你比方说可以通过劳动仲裁的手段来解决,或者是劳动监察的手段来解决,都是可以的。

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